Dobrý den, děkujeme za báječné zprávy týkající se pracovního volna pro vedoucí na dětských táborech. I když spadáme do veřejného rejstříku a máme celoroční práci s dětmi a mládeží, jsme ale malá organizace. Chci se proto zeptat, zda i přesto, že nejsme Junák/Pionýr/Skaut, mohou naši vedoucí uplatňovat u svých zaměstnavatelů nárok na kompenzaci?
Předem děkuji za upřesnění.
S pozdravem
Jana Kurfürstová, Človíček
Odpověď:
Dobrý den,
pro možnost uplatnění pracovního volna pro vedoucí je podstatné, jestli splňujete zákonné podmínky pro uplatnění. Počet členů organizace v tomto případě nehraje roli.
Jestliže jste organizace, jejíž hlavní činnost je práce s dětmi a mládeží, jste zapsaní ve veřejném rejstříku alespoň 5 let a vedoucí, který pojede na váš tábor (zaměstnanec žádající svého zaměstnavatele o uvolnění) pracuje s dětmi soustavně a bezplatně po dobu minimálně jednoho roku před táborem, pak může o pracovní volno požádat.
Eva Beránková