Jaké podmínky musí splňovat spolek, aby vedoucí mohli uplatnit nárok na volno k pořádání neziskových dětských táborů v souladu s zákoníkem práce ustanovení § 203 odst. 2 písm. h)? Musí být spolek např. uznaný MŠMT pro oblast práce s dětmi a mládeží?
Odpověď:
Dobrý den,
pracovní volno podle § 203 odst. 2 písm. h) s náhradou mzdy nebo platu přísluší zaměstnanci pouze, pokud se jedná o akci pořádanou právnickou osobou,
a) zapsanou ve veřejném rejstříku právnických a fyzických osob po dobu nejméně 5 let a
b) práce s dětmi a mládeží je její hlavní činností.
Tuto skutečnost musí zaměstnanec zaměstnavateli prokázat.
Další důležité prvky tohoto zákonného ustanovení v §203 ZP se týkají také zaměstnance, který soustavně bezplatně pracuje s dětmi minimálně rok před zahájením tábora, a propuštění je možné dle vůle zaměstnavatele, pokud mu to nezpůsobí vážné provozní komplikace.
Mgr. Jakub Sotl
Právní poradce