Dobrý den, mám dotaz na pracovní volno bez náhrady mzdy v době konání tábora pro vedoucí. Dříve bylo ošetřeno Vyhláškou č. 18/1991Sb . Supluje něco tuto vyhlášku??
Děkuji
Odpověď:
Dobrý den,
dnes to upravuje zákoník práce.
Definice je upravena zákoníkem práce ustanovení § 203 odst. 2 písm. h): Pracovní volno pro jiný úkon v obecném zájmu zaměstnanci k činnosti vedoucích táborů pro děti a mládež, jejich zástupců pro věci hospodářské a zdravotní, oddílových vedoucích, vychovatelů, instruktorů, popřípadě středních zdravotnických pracovníků v táborech pro děti a mládež; přísluší pracovní volno v nezbytně nutném rozsahu, nejvýše však 3 týdny v kalendářním roce, pokud tomu nebrání vážné provozní důvody na straně zaměstnavatele, a za podmínky, že zaměstnanec nejméně po dobu 1 roku před uvolněním pracoval soustavně a bezplatně s dětmi nebo s mládeží. Podmínka soustavné a bezplatné práce se nevyžaduje, jde-li o tábory pro zdravotně postižené děti a mládež.
Více informací najdete v článku zde: http://www.adam.cz/clanek-2015070078-jak-vyresit-volno-na-tabor-pro-pracujici-vedouci.html.
Eva Beránková